Với kiến thức pháp luật lao động sâu rộng cùng kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật qua nhiều năm, Công ty Luật của chúng tôi sẽ thực hiện những công việc để đảm bảo quyền và lợi ích của khách hàng như sau:
Mục đích của tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp
Bộ luật Lao động ra đời kèm theo nhiều văn bản hướng dẫn thi hành đã tạo ra hành lang pháp lý vững chắc để điều chỉnh những mối quan hệ phát sinh trong lĩnh vực lao động. Tổng thể, pháp luật lao động đã phân định rõ các quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động. Về mặt nhận thức, pháp luật lao động đã làm thay đổi cơ bản nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng, thiết lập và chấm dứt quan hệ lao động, bảo đảm cho các bên thực hiện quyền thoả thuận của mình trên cơ sở pháp luật lao động. Việc đổi mới cơ chế hợp đồng lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội,… đã tạo thành một hệ thống cơ chế, chính sách đồng bộ, tạo môi trường pháp lý lành mạnh, hỗ trợ mạnh mẽ cho việc tự do chuyển dịch nghề lao động giữa các đơn vị, các địa phương và khu vực.
Chính vì vậy, để doanh nghiệp có thể sử dụng lao động một cách tốt nhất mà vẫn đảm bảo thực hiện đúng các quy định của pháp luật, có một cơ chế quản lý lao động hợp tình, hợp lý, giữ chân được người lao động làm việc dài lâu và tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp thì doanh nghiệp cần được tư vấn pháp luật lao động.
Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động
Tư vấn giải quyết tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp doanh nghiệp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp về chế độ bảo hiểm, tranh chấp giữa doanh nghiệp với người lao động được doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài, tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Tại Việt Nam, tranh chấp lao động có thể được giải quyết bằng các phương thức sau:
Luật sư của Luật Việt An sẽ đại diện theo ủy quyền cho khách hàng tham gia tố tụng hoặc bảo vệ cho quyền và lợi ích của khách hàng trong các phương thức giải quyết tranh chấp ngoài tòa án.
Quy trình về tiếp nhận và thực hiện dịch vụ tư vấn luật lao động
Quy trình cung cấp dịch vụ của chúng tôi gồm các bước:
Trên đây là bài viết về dịch vụ tư vấn pháp luật lao động tại Luật Long Phan. Nếu Quý khách có nhu cầu cần được hỗ trợ gửi tài liệu, đặt lịch gặp luật sư trao đổi qua tổng đài vui lòng liên hệ chúng tôi theo số Hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ kịp thời. Chúng tôi hy vọng có thể giúp đỡ được nhiều người với nhiều nhu cầu dịch vụ pháp lý khác nhau. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe những thắc mắc từ quý khách hàng mọi lúc, mọi nơi, kết nối bạn đến từ những LUẬT SƯ LAO ĐỘNG giỏi về chuyên môn, nhiệt tình trong công việc.
Tư vấn thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Tư vấn quy định của pháp luật liên quan đến thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghĩ lễ tết, thai sản, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương của người lao động.
Tư vấn an toàn, vệ sinh lao dộng
Các quy định pháp luật về an toàn lao động, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động, nghĩa vụ tuân thủ an toàn lao động của người sử dụng lao động, người lao động, tư vấn các quy định pháp luật liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quyền của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,…
Soạn thảo và hỗ trợ đăng ký nội quy lao động theo yêu cầu khách hàng, tư vấn thủ tục trình tự xử lý kỷ luật lao động, các hình thức xử lý kỷ luật lao động, các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.
Các hình thức tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp tại Luật Việt An
Luật Việt An hiện đang cung cấp dịch vụ tư vấn qua các hình thức:
Luật Việt An cung cấp các dịch vụ tư vấn chi tiết, tận tình với một mức giá hợp lý và nội dung chất lượng.
Các gói dịch vụ tư vấn pháp luật lao động của Luật Long Phan
Để hỗ trợ tối đa cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực pháp luật lao động lẫn các vấn đề pháp lý khác liên quan trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Luật Long Phan cung cấp cho quý khách hàng các gói tư vấn pháp luật thường xuyên như sau:
Tùy vào từng gói dịch vụ pháp lý khác nhau sẽ có những hạn mục công việc từ cơ bản đến chuyên sâu. Nhưng cơ bản các gói dịch vụ luật sư này sẽ bao gồm các hoạt động như sau:
Để hiểu rõ hơn về từng hạn mục công việc đối với những gói dịch vụ tư vấn pháp luật thường xuyên này, Quý khách hàng vui lòng truy cập theo đường link sau:
Trường hợp khách hàng chỉ cần tư vấn, hỗ trợ giải quyết đối với từng sự vụ đơn lẽ về pháp luật lao động. Luật Long Phan sẽ căn cứ vào các yêu cầu, mong muốn của khách hàng để cung cấp gói sự vụ đơn lẻ phù hợp.
Luật Long Phan giải quyết vấn đề lao động triệt để cho khách hàng
Dịch vụ tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp khác của Luật Việt An
Quý khách có nhu tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ đến Luật Việt An để được hỗ trợ tốt nhất.
Bài viết được cập nhật đến tháng 3/2024, bất kỳ sự thay đổi về pháp luật nào chưa được cập nhật, vui lòng liên hệ đến Luật Việt An để được hỗ trợ.
Tư vấn luật lao động tại Luật Long Phan là một trong những lĩnh vực dịch vụ tư vấn pháp lý hàng đầu được các doanh nghiệp quan tâm. Hiện nay, nhu cầu giải quyết các vấn đề về lao động trong doanh nghiệp ngày càng nhiều. Khi đó nếu giải quyết không đúng quy định sẽ làm phát sinh các tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động. Nhằm hỗ trợ tối đa cho quý khách hàng trong các vấn đề này, công ty Luật Long Phan PMT xin được cung cấp dịch vụ tư vấn luật lao động thực hiện bởi đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm với chi phí hợp lý cùng chất lượng dịch vụ tối ưu, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho quý khách hàng.
Các phương thức tư vấn pháp luật lao động
Luật Long Phan nhận hỗ trợ pháp luật lao động 24/7 qua các hình thức như sau:
Luật Long Phan cung cấp dịch vụ lao động tận tâm – hiệu quả – uy tín
Tư vấn pháp luật trực tuyến cho người lao động
(Chinhphu.vn ) - Chiều 13.3, sau 4 tháng vận hành thử nghiệm, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã chính thức khai trương hệ thống tư vấn pháp luật trực tuyến cho người lao động.
Phần mềm được cài đặt, tích hợp trên cổng thông tin điện tử của Tổng LĐLĐVN tại địa chỉ www.congdoan.vn. Ngoài ra, phần mềm có thể tích hợp trên: Điện thoại thông minh, máy tính bảng; hệ thống trang thông tin điện tử của Liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn TCty; các mạng xã hội phổ biến như: Facebook, Zalo, Viber, Twitter; hệ thống tổng đài điện thoại trả lời tự động; các ki-ốt trả lời tự động đặt cố định tại các KCN, KCX, KKT, các doanh nghiệp lớn, các khu vực nhà ở, khu vực đông công nhân lao động.
Câu hỏi được tiếp nhận thông qua nhập trực tiếp bằng cách gõ nội dung vào cửa sổ tiếp nhận câu hỏi của Phần mềm qua trình duyệt Internet trên máy tính, điện thoại thông minh. Phần mềm sẽ tự động tiếp nhận câu hỏi của người lao động trên các lĩnh vực của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật An toàn, vệ sinh lao động; tự động phân tích, đưa ra câu trả lời phù hợp với câu hỏi của người lao động.
Sau 4 tháng triển khai, (từ tháng 11/2018 đến tháng 3/2019), phần mềm tư vấn pháp luật trực tuyến đã tiếp nhận và trả lời 46.409 lượt câu hỏi, trong đó nội dung về luật lao động chiếm 49,97%, BHXH: 26,76%, Công đoàn: 12,34%, ATVSLĐ: 10,92%. Trung bình mỗi ngày có 393 lượt, mỗi tháng có 11.602 lượt câu hỏi được phần mềm tự động trả lời. Ngày có số lượt truy cập hỏi và trả lời nhiều nhất là 892 lượt.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, nhiều tỉnh, thành trong cả nước đẩy mạnh các hoạt động tư vấn pháp lý miễn phí cho người lao động thông qua việc mở Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn.
Tiêu biểu như tại tỉnh Đồng Nai, trong 5 năm qua, công tác tư vấn pháp luật tại Đồng Nai được thực hiện đa dạng, phong phú bằng nhiều hình thức khác nhau, cán bộ Công đoàn tham gia bảo vệ hoặc được cử đại diện tham gia tố tụng cho 590 người lao động, kết quả người lao động đã được lãnh số tiền hơn 9 tỷ đồng. Đặc biệt, tại Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn của tỉnh Đồng Nai đã tư vấn hỗ trợ pháp lý cho 221 công nhân lao động về các vấn đề liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH). Trong đó, tư vấn trực tiếp tại trung tâm là 24 lượt công nhân và tư vấn qua điện thoại là 183 cuộc với các nội dung tư vấn về tiền lương, hợp đồng lao động, chế độ BHXH, tai nạn lao động. Ngoài ra, tại phiên chợ công nhân vừa diễn ra ở khu công nghiệp Sông Trầu, huyện Trảng Bom và khu công nghiệp Tam Phước, TP Biên Hòa, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai phối hợp với Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh tư vấn trực tiếp cho 60 đoàn viên và người lao động về chính sách pháp luật, việc làm miễn phí và cấp phát 300 tờ gấp về pháp luật lao động.
Bà Đặng Hoàng Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam cho biết, thời gian qua, công tác tư vấn pháp luật luôn được chú trọng triển khai, Công đoàn ngành tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của Tổ Tư vấn pháp luật và chỉ đạo các đơn vị tổ chức thực hiện. Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã tổ chức tư vấn pháp luật cho trên 300 nghìn lượt cán bộ, nhà giáo, người lao động dưới nhiều hình thức khác nhau như: Tư vấn trực tiếp, tư vấn trực tuyến, qua email, điện thoại, qua các cuộc thi, hội thi, hội nghị, tọa đàm… Nội dung tư vấn tập trung về chế độ nâng lương, chuyển ngạch; chế độ làm việc; thêm giờ, phụ cấp, nghỉ phép; hưu trí, thai sản; phụ cấp thâm niên nhà giáo… Công đoàn các trường ngoài công lập, doanh nghiệp tham mưu, đề xuất, tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động và giám sát thực hiện.
“Trong 5 năm, các cấp Công đoàn của ngành đã tổ chức được gần 92 nghìn cuộc kiểm tra, giám sát, qua đó nhiều hạn chế, bất cập được xử lý kịp thời; nhiều kiến nghị chính sách, pháp luật được các cấp công đoàn đề xuất đã được tiếp thu, sửa đổi, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của cán bộ, nhà giáo, người lao động, góp phần tạo môi trường làm việc an toàn, văn hóa, văn minh, tiến bộ trong các đơn vị, trường học...” - bà Hoàng Anh chia sẻ.
Còn tại TP Hà Nội, với đặc thù là trung tâm kinh tế của cả nước, nơi tập trung đông khu công nghiệp, khu chế xuất và đông công nhân lao động, LĐLĐ các quận, huyện đã thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật để bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bà Lê Thị Kim Huệ - Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa cho biết, qua hơn một năm thành lập, Tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ quận đã tổ chức tư vấn cho người lao động tại trụ sở cơ quan 315 lượt với 412 người; tư vấn lưu động dưới cơ sở 106 buổi cho 3.894 người. Đây là một trong những kết quả của công tác tuyên truyền vận động, giáo dục công nhân, viên chức lao động của LĐLĐ quận Đống Đa. Với nhiều hình thức phong phú, các cấp Công đoàn quận Đống Đa đã tổ chức thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục. Trong đó, tập trung tuyên truyền, vận động công nhân viên chức lao động thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước. Các hoạt động tuyên truyền được gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của quận, thành phố, địa phương và cơ sở.
Đánh giá hiệu quả hoạt động tư vấn pháp lý miễn phí cho người lao động, theo ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong bối cảnh thực thi Hiệp định đối tác tiến bộ và toàn diện xuyên Thái Bình Dương cùng nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam đã và đang ký kết thực hiện, dự báo tương lai gần sẽ xuất hiện tổ chức đại diện người lao động khác, cạnh tranh trực tiếp với tổ chức Công đoàn Việt Nam. Điều này đòi hỏi Công đoàn các cấp phải đổi mới, hướng vào việc thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Vì vậy, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn đã hoạt động hiệu quả, góp phần giúp Ban Chấp hành Công đoàn các cấp triển khai thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật đến tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Từ đó, đáp ứng những nhu cầu của đoàn viên, người lao động về tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; tư vấn, hỗ trợ các dịch vụ thiết yếu như kỹ năng sống, sức khỏe sinh sản..., tiếp cận các tổ chức tín dụng, các hoạt động xã hội, từ thiện, tiếp nhận các hoạt động tình nguyện.
Các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ thì đều cần nguồn nhân lực chính là người lao động. Vì vậy, nhu cầu giải quyết các vấn đề về lao động là thiết yếu cho mỗi doanh nghiệp. Khi ta có được chính sách phù hợp cho người lao động, hiệu quả công việc được nâng cao và doanh nghiệp sẽ ngày càng phát triển. Thông qua bài viết sau đây, Luật Việt An tư vấn pháp luật lao động cho doanh nghiệp, cung cấp cái nhìn khái quát cho doanh nghiệp về vấn đề này.
