Với tiềm năng thu nhập cao và cơ hội định cư hấp dẫn, ngành nail luôn là một trong những lựa chọn hàng đầu của người Việt tại xứ cờ hoa. Tuy nhiên, câu hỏi làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu luôn là băn khoăn thường trực của những người đang có ý định theo đuổi ngành này. Tham khảo mức lương cho nghề nail cũng như những tiềm năng phát triển của ngành nail tại Mỹ.
bộ nail bên mỹ bao nhiêu tiền?
Trung bình 1 bộ nail ở Mỹ khoảng từ 30 đến 100 USD cho một bộ nail cơ bản. Giá 1 bộ nail phụ thuộc vào vị trí làm, loại dịch vụ, và kiểu dáng móng bạn chọn. Trong đó:
Làm nail ở Mỹ – Cơ hội phát triển đầy tiềm năng
Thực tế, nghề nail ở mỹ có thể mang đến nhiều cơ hội phát triển về tài chính. Nếu bạn là người có đam mê với ngành nail, sẵn sàng học hỏi thì làm nail ở Mỹ chính là con đường sự nghiệp đầy hứa hẹn. Tại Mỹ, ngành nail đóng vai trò giữ gìn và phát huy văn hóa cộng đồng người Việt tại Mỹ. Những tiệm nail có thể là nơi giao lưu, kết nối cộng đồng…
Một số cơ hội đầy tiềm năng khi theo đuổi ngành nail ở xứ sở cờ hoa có thể kể đến như:
Mức lương làm nail ở Mỹ ước tính dao động trong khoảng từ 14,90 đến 24,04 USD/ 1 giờ (khoảng 350.000đ đến 560.000đ) và từ 2.500 đến 4.000 USD/1 tháng (Khoảng 58 triệu đến 93 triệu đồng/ 1 tháng).
Trên thực tế, mức lương làm nail ở Mỹ dao động khá rộng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Kinh nghiệm của thợ nail, khu vực làm nail, loại hình tiệm nail, tiền típ, khả năng giao tiếp tiếng Anh…
Nhìn chung, làm nail ở Mỹ có thể mang đến nguồn thu nhập tốt, đặc biệt là khi bạn có tay nghề cao, siêng năng. Dưới đây là mức thu nhập nghề nail tại Mỹ tại một số khu vực nổi tiếng:
Nên học nail đi Mỹ ở đâu uy tín?
Từ những chia sẻ trên đây có thể thấy mức lương ngành nail ở Mỹ vô cùng tiềm năng, có nhiều cơ hội phát triển và thăng thiết. Tuy nhiên, muốn chinh phục giấc mơ nail Mỹ, bạn cần phải có một nền tảng vững chắc.
Seoul Academy chính là nơi ươm mầm cho những tài năng trong ngành nail, đặc biệt là học nghề nail đi nước ngoài, giúp bạn có đầy đủ kiến thức, kỹ năng để phát triển, gia tăng thu nhập trên đất Mỹ. Bên cạnh chương trình đào tạo nghề nail cơ bản cung cấp các thợ nail chất lượng cho thị trường trong nước, Seoul Academy cũng là địa điểm đào tạo nghề nail Quốc tế, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường nail nước ngoài:
Một số ưu điểm của chương trình đào tạo nghề nail quốc tế tại Seoul Academy có thể kể đến như:
Trên đây là những chia sẻ giải đáp băn khoăn làm nail ở Mỹ lương bao nhiêu cũng như các yếu tố ảnh hưởng. Mức lương làm nail ở Mỹ có thể hấp dẫn nhưng cũng phụ thuộc nhiều vào yếu tố khác nhau. Nếu bạn có đam mê, hãy trang bị cho mình kiến thức vững chắc để phát triển nghề nail tại Mỹ. Liên hệ Seoul Academy để được tư vấn khóa đào tạo nghề nail đi nước ngoài chất lượng, uy tín hàng đầu.
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang, do đó áp dụng luật chung liên bang là 7.25 USD/giờ.
Người lao động được trả lương làm thêm trong trường hợp làm việc trên 8 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần. Bộ Lao động Alaska đã phê duyệt quy định này và chỉ áp dụng đối với công ty sử dụng từ 4 lao động trở lên. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm theo quy định.
Khác với các tiểu bang, Samoa áp dụng luật về tiền lương tối thiểu theo từng ngành cụ thể, chứ không áp dụng chung.
Chẳng hạn, ngành khách sạn là 5.7 USD/giờ, ngành y tế và giáo dục là 6.03 USD/giờ, ngành du lịch là 6.18 USD/giờ, v.v.
11 USD/giờ, áp dụng đối với người sử dụng lao động có từ 4 nhân viên trở lên.
Áp dụng trả tiền lương làm thêm giờ nếu làm việc trên 40 giờ/tuần.
Căn cứ Mục 510 của Bộ luật Lao động California:
Người lao động được trả lương làm thêm nếu làm việc trên 12 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần.
Mức lương tối thiểu và các quy định về làm thêm giờ áp dụng cho ngành bán lẻ và dịch vụ, dịch vụ hỗ trợ thương mại, thực phẩm và đồ uống, sức khỏe và y tế.
Người lao động được trả lương làm thêm nếu làm việc trên 40 giờ/tuần.
Nếu làm việc tại các nhà hàng và khách sạn trong 7 ngày liên tiếp, thì được trả lương cao gấp 1.5 lần mức tối thiểu.
Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh vào thời điểm 01/7 hằng năm.
Mức lương tối thiểu dự kiến tăng thêm 1 USD/giờ vào ngày 30/9 hàng năm cho đến khi đạt mức 15 USD/giờ vào ngày 30/9/2026.
5.15 USD/giờ, áp dụng đối với công ty sử dụng từ 6 nhân viên trở lên
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang khi mức lương liên bang cao hơn mức lương của Tiểu bang.
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện hành của Liên bang là 7.25 USD/giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
Người lao động có mức lương được đảm bảo hàng tháng từ 2,000 USD trở lên sẽ được miễn luật lương tối thiểu và luật làm thêm giờ của Tiểu bang.
Người giúp việc gia đình phải tuân theo các yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ của Hawaii. Đạo luật 248, Phiên họp thường kỳ 2013
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức lương của liên bang.
14 USD/giờ, áp dụng đối với công ty sử dụng từ 4 lao động trở lên, bao gồm cả thành viên gia đình.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
7.25 USD/giờ, áp dụng đối với công ty sử dụng từ 2 lao động trở lên. Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
Mức lương tối thiểu của Iowa bằng với mức lương tối thiểu liên bang nếu nó được đặt dưới mức liên bang.
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang.
Nếu làm thêm trên 40 giờ/tuần hoặc làm vào ngày thứ 7 của tuần làm việc thì được trả lương làm thêm giờ.
Luật làm thêm vào ngày thứ 7 của tuần làm việc, tách biệt với luật lương tối thiểu, yêu cầu người sử dụng lao động cho phép lao động được bảo hiểm làm việc 7 ngày trong bất kỳ 1 tuần làm việc nào phải trả lương cho nhân viên theo tỷ lệ gấp rưỡi so với mức chuẩn. Luật làm thêm ngày thứ 7 không áp dụng khi người lao động không được phép làm việc trên 40 giờ/tuần.
Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham chiếu nếu mức lương liên bang lớn hơn mức lương của Tiểu bang.
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang, do đó áp dụng luật chung liên bang là 7.25 USD/giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
Nếu mức lương tối thiểu liên bang cao nhất được tăng vượt quá mức lương tối thiểu của Tiểu bang có hiệu lực thì mức lương tối thiểu của Tiểu bang sẽ tăng lên cùng mức, có hiệu lực vào cùng ngày với việc tăng mức lương tối thiểu liên bang.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm. Trong mọi trường hợp, mức lương tối thiểu của Massachusetts luôn cao hơn lương tối thiểu của liên bang ít nhất 0.50 USD.
10.33 USD/giờ, áp dụng đối với đơn vị sử dụng từ 2 lao động trở lên. Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm.
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang trừ khi mức lương của Tiểu bang cao hơn mức lương của liên bang.
Mức lương tối thiểu này được điều chỉnh hằng năm.
Nếu làm việc trên 48 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang, do đó áp dụng luật chung liên bang là 7.25 USD/giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm. Ngoài việc miễn trừ đối với việc làm được liên bang bảo hiểm, luật còn miễn trừ, trong số những người khác, lao động của doanh nghiệp bán lẻ hoặc dịch vụ có tổng doanh thu hàng năm hoặc hoạt động kinh doanh được thực hiện dưới 500,000 USD.
Trả lương làm thêm giờ nếu làm việc trên 52 giờ/tuần đối với công việc theo mùa vụ hoặc công việc mảng giải trí. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
12 USD/giờ, áp dụng đối với doanh nghiệp sử dụng từ 4 lao động trở lên.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm. Kể từ ngày 01/7/2024, mức lương tối thiểu áp dụng đối với tất cả lao động tại tiểu bang này là 12 USD/giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Mức lương tối thiểu của tiểu bang bằng mức lương tối thiểu liên bang.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
Riêng với lao động theo mùa vụ và lao động làm việc cho doanh nghiệp nhỏ dưới 6 người thì mức lương tối thiểu là 13.73 USD/giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ bằng với của liên bang nếu thấp hơn mức của liên bang.
Người sử dụng lao động điều hành nhà máy, cơ sở thương mại, khách sạn, nhà hàng, thang máy chở hàng/chở khách hoặc rạp hát; hoặc tòa nhà có sử dụng nhân viên bảo vệ, lao công, giám sát, quản lý, kỹ sư, lính cứu hỏa phải nghỉ 24 giờ liên tục mỗi tuần. Người giúp việc gia đình được quyền nghỉ ngơi liên tục 24 giờ mỗi tuần và được trả lương cao hơn nếu làm việc trong thời gian đó.
Lao động được trả thêm 1 giờ lương tối thiểu nếu số giờ làm trên 10 giờ, kể cả trường hợp chia ca.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Đối với công việc theo mùa vụ hoặc mảng giải trí, lương làm thêm giờ sẽ được trả nếu thời gian làm việc quá 45 giờ/tuần.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Luật lương tối thiểu của bang Oklahoma không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham khảo.
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Riêng với lao động làm việc tại các nhà máy đóng hộp, máy sấy hoặc nhà máy đóng gói phi nông nghiệp và trong các nhà máy, xí nghiệp hoặc cơ sở sản xuất (không bao gồm xưởng cưa, nhà máy quy hoạch, nhà máy ván lợp và trại khai thác gỗ) sẽ được trả lương làm thêm nếu làm trên 10 giờ/ngày.
Mức lương tối thiểu ở Oregon được điều chỉnh hàng năm vào ngày 01/7. Mức lương tối thiểu cao hơn ở khu vực đô thị Portland và mức lương tối thiểu thấp hơn ở các quận ngoài thành thị.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Áp dụng cho tất cả lao động theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) của liên bang, ngoại trừ lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và lao động ở các thành phố trực thuộc trung ương và Khối Thịnh vượng chung Puerto Rico.
Mức lương tối thiểu là 9.5 USD/giờ. Kể từ 01/7/2024, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 10.5 USD/giờ, trừ khi Khối Thịnh vượng chung thay đổi khoản này.
Nếu làm việc trên 8 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần hoặc những ngày nghỉ thì được nhận 1.5 tiền lương tối thiểu. Lao động được hưởng quyền lợi cao hơn đã làm việc trước 26/01/2017 vẫn tiếp tục được hưởng quyền lợi này.
Những người sử dụng lao động được FLSA bảo vệ nhưng không tuân theo Đạo luật về mức lương tối thiểu Puerto Rico phải trả ít nhất bằng mức lương tối thiểu liên bang là 7.25 USD/giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần, vào ngày Chủ nhật hoặc ngày nghỉ lễ thì được trả lương làm thêm giờ, bằng ít nhất 1.5 lần lương tối thiểu, đặc biệt là đối với ngành bán lẻ và một số hoạt động kinh doanh khác.
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang, do đó áp dụng luật chung liên bang là 7.25 USD/giờ.
Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
Không có luật lương tối thiểu của tiểu bang, do đó áp dụng luật chung liên bang là 7.25 USD/giờ.
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang.
Luật lương tối thiểu của Tiểu bang Texas không quy định mức lương tối thiểu hiện hành bằng đô la. Thay vào đó, Tiểu bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang bằng cách tham khảo.
Luật Tiểu bang loại trừ khỏi phạm vi bảo hiểm bất cứ việc làm nào tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang.
13.67 USD/giờ, áp dụng với doanh nghiệp sử dụng từ 2 lao động trở lên.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Mức lương tối thiểu của Vermont tự động được thay thế bằng mức lương tối thiểu của liên bang nếu nó cao hơn mức tối thiểu của Tiểu bang.
Nếu làm việc trên 8 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần hoặc làm việc vào ngày thứ 6 hoặc thứ 7 của tuần làm việc thì được trả lương làm thêm giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ. Không áp dụng trả lương làm thêm, nếu lao động yêu cầu nghỉ bù thay cho việc trả lương làm thêm. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hằng năm.
8.75 USD/giờ, áp dụng đối với doanh nghiệp sử dụng từ 6 lao động trở lên ở một địa điểm.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Nếu làm việc trên 40 giờ/tuần thì được trả lương làm thêm giờ.
Người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu hiện hành của Liên bang là 7.25 USD/giờ.
